惠城環保集團“菁英惠”管理(lǐ)人員培訓（第一期）項目成功啓動

為(wèi)更好的适應公司快速發展的腳步，不斷推進惠城管理(lǐ)幹部隊伍建設，提升管理(lǐ)人員的履職能(néng)力、創新(xīn)能(néng)力和多(duō)元化管理(lǐ)能(néng)力，6月7日下午，集團“菁英惠”管理(lǐ)人員培訓（第一期）項目正式啓動，集團及各子公司約140餘名管理(lǐ)幹部參會，會議由集團人力資源部部長(cháng)王曉妮主持。

圖—集團人力資源部部長(cháng)王曉妮介紹本次培訓項目

啓動會中，由集團執行總裁史惠芳主講，開啓了第一課——《管理(lǐ)幹部的職業素養》，通過管理(lǐ)幹部應該“管什麽”、高績效團隊管理(lǐ)者的特征、惠城管理(lǐ)者通用(yòng)領導力素質(zhì)模型、管理(lǐ)者如何提升職業素養等幹貨輸出，為(wèi)管理(lǐ)幹部帶來了生動的一課，為(wèi)期6個月的“菁英惠”管理(lǐ)人員培訓（第一期）項目也由此拉開序幕。

圖—集團執行總裁史惠芳開啓第一課《管理(lǐ)幹部的職業素養》

管理(lǐ)幹部是公司的骨幹，是推動各項工作(zuò)的核心力量，也是推動公司持續發展的關鍵。本次培訓項目，旨在通過完善的培訓體(tǐ)系、豐富的培訓内容、優秀的培訓師資和多(duō)樣化的培訓方式，使管理(lǐ)人員更好的明晰集團戰略、拓展管理(lǐ)視野、培養管理(lǐ)思維，同時通過學(xué)習、實踐，更加明确自身角色定位、提升管理(lǐ)技(jì )能(néng)，在分(fēn)享、交流中加強溝通協作(zuò)、激發創新(xīn)潛能(néng)，為(wèi)惠城的高速發展注入更多(duō)智慧與活力。

圖—惠城管理(lǐ)幹部認真參與培訓

惠城環保作(zuò)為(wèi)一家民(mín)營上市公司，想要在廢物(wù)資源化利用(yòng)領域持續技(jì )術創新(xīn)、産業升級，進一步助力國(guó)家經濟發展和環境保護，人才的培養和管理(lǐ)水平的提升至關重要。惠城建立了多(duō)樣化的人才培養機制，并持續打造學(xué)習型組織，用(yòng)人才“源頭活水”為(wèi)企業發展“賦能(néng)加速”。全體(tǐ)管理(lǐ)幹部更需高度重視、端正态度，緊抓“充電(diàn)”之機，磨煉心性、自我修煉，形成一支擁有惠城基因，信念過硬、責任過硬、能(néng)力過硬、作(zuò)風過硬、能(néng)打勝仗的幹部隊伍，助力惠城基業長(cháng)青、行穩緻遠(yuǎn)。