11人獲評高級職稱！惠城環保持續打造學(xué)習型組織

近日，青島惠城環保科(kē)技(jì )集團股份有限公司（以下簡稱“惠城環保”）來自事業部、研發、生産、設備、科(kē)研管理(lǐ)等部門的11位員工成功通過2023年度青島市高級職稱評審委員會評審，榮獲工程技(jì )術副高級職稱，申報及通過人數再創惠城曆史新(xīn)高！目前，公司已擁有正高級職稱5人、高級職稱26人。

本次高級職稱申報之所以碩果累累，這是惠城人“修身正己求進步，披荊斬棘趣人生”的職業精(jīng)神的充分(fēn)體(tǐ)現，也得益于惠城環保在人才培養與激勵、打造學(xué)習型組織方面的高度重視和堅定決心。

惠城環保為(wèi)人才的成長(cháng)和發展提供了沃土，不斷拓寬員工發展空間，設置了專業技(jì )術、技(jì )能(néng)、業務(wù)和管理(lǐ)等多(duō)序列發展通道，激勵全員提升學(xué)曆和專業技(jì )術水平；優化專業技(jì )術職務(wù)管理(lǐ)制度，将職稱證書作(zuò)為(wèi)專業技(jì )術職務(wù)評聘、考核晉升的基本條件；通過專業技(jì )術職務(wù)評聘的員工有更多(duō)機會成為(wèi)公司重大項目、重大課題的牽頭負責人，充分(fēn)調動員工學(xué)習的積極性；充分(fēn)發揮職稱評定的引領作(zuò)用(yòng)，樹立“以學(xué)促用(yòng)”的學(xué)習導向，建設學(xué)習型組織，完善人才培養體(tǐ)系，營造學(xué)習氛圍，促進員工積極參與，為(wèi)公司進一步優化人才結構和持續高質(zhì)量發展提供了強大的驅動力。

以職稱評定為(wèi)引領，打造學(xué)習型組織，堅持學(xué)曆職稱和經驗能(néng)力兩手抓、兩手硬，不僅能(néng)夠提升員工職業素養和專業技(jì )術水平，增強員工的自信心和責任感，不斷激活“内生動力”；同時，有助于打造一支高層次、高水平、高素質(zhì)的人才隊伍，賦能(néng)企業的技(jì )術創新(xīn)和發展，提高企業的核心競争力，助推各類關鍵業務(wù)、核心技(jì )術實現新(xīn)突破，為(wèi)惠城環保實現“惠及生态文(wén)明、城築綠水青山”的環保戰略儲備了堅實力量。